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这三则报告都直接或间接证明了同一件事情：虽然信贷产品渗透率高，但以90后为代表的年轻人，远远比外界想象的要理性、聪明；同时负债也不能说明年轻人生活拮据，合理的负债不仅不会加重年轻人的负担，还会帮助年轻人理财。过去，我们说年轻人会被游戏毁掉，会被外卖毁掉，但事实证明游戏和外卖一直都在，但年轻人却逐渐成长起来了，现在很多人又在说年轻人会被消费信贷毁掉．．．．．．年轻人没有那么脆弱，非但不脆弱还成了社会的中流砥柱。同时，指责年轻人玩手机的中老年群体在学会玩手机之后一样是“网瘾少年”，因为这些新事物是时代的车轮，一旦滚动就不可逆转。

不过，该工作人员同时坦言，目前员工最大的顾虑主要在于突然的改变，让其对未来的保障有所担心。“担心转承包后不再能享受到公司的福利，以及达不到公司给出的预期，因为进行改变是有一定时间的，而现在所给员工的承诺有一部分是来自于未来。”对于“用工模式改变”、“五险一金以另外一种形式给”等说法，上述众包配送平台负责人也向记者表示，多数快递员认为，改为承包制后，他们的工作性质和状态有了很大的改变，“原来有完整的一套社保，即使工资比外包平台配送员少了1/3，但是有一个稳定的工作状态。而变为个体户后，收入本质上没有提升，稳定的工作状态被打破了，不少快递员转而选择众包平台这种虽不缴纳社保但收入更高的平台。”

或引发快递行业“劣币驱逐良币”？《中国企业社保白皮书》指出，过去国内部分企业在社保缴纳方面不尽合规，第一种是交保人数不够，有些该交的没有交；第二种是缴费基数不对，一个月工资1万块钱，核定基数的时候企业报的往往是四五千。社保入税新方案推出后，企业要同时基于工资总额和全体员工总数去缴纳社保。对于劳动密集型的物流企业来说，面临着不小的压力。

这就让我们回到本文的主要问题：为什么我们很多人却觉得2018年好像尤其漫长？这一年绝不缺少分散我们注意力的事情。2018年股市动荡不安，各种天灾占据新闻头条，新的政治形势感觉已经不再像坐过山车，更像碰碰车，有这么多事情占据我们的脑海，让我们没空去关注时间的流逝。既然2018年牢牢抓住了我们的注意力，这一年为什么却没有转瞬而逝的感觉呢？

有并购专业人士分析称，格力电器此次加入混改大军，不排队珠海国资委和格力电器双方都试图揭去格力电器国资背景的标签，这样更有利于格力电器以市场化主体的身份参与海外业务竞争。产业协同资本猜想董明珠2017年还出手阻止了姚振华执掌的前海人寿举牌格力电器。上海一位并购基金负责人分析称，从前两次格力电器面临潜在的控制权变更压力时，董明珠都出手制止的过往情形来猜测，这一次格力集团征集来的股权受让方，大概率仍然绕不过董明珠和管理层这一关。尽管2016年11月董明珠已经卸任格力集团董事长一职，但考虑到董明珠多年来对于格力电器发展的贡献和举足轻重，未来新来的大股东只有与管理层更好地协同和融合，才可能形成股东方、管理层与企业的三方共贏。

在“混”的基础上突出“改”在国有企业改革中，混合所有制改革受到社会各界关注。从2013年到2018年，混改企业数量不断增加。国资委数据显示，按照穿透式统计口径，中央企业混改企业比例达到70%，比2012年混改企业比例提高了20%。6年间，各省区市实施混改企业超过5000项，引入非公有资本超过6000亿元，中央企业实施混改3359项，引入非公有资本超过9000亿元。今年1至9月，中央企业各级企业新增混合所有制企业超过600户。