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2万亿美元？不值！责任编辑：张建利对于外界对锤子的TNT工作站的语音办公的质疑，罗永浩表示，除非直觉、低学习成本、便利的工具和方法在工作效率上有严重的折扣，否则结果是没有悬念的。他还称，百分之三百到五百的效率提升，足以让每个人都戴上耳麦，足以让每个员工把工作拿回家做，足以让每个老板都给工位加上隔断......“没做过老板限制了他们的想象力不奇怪，但他们至少应该做过员工。”

风神股份日前推出员工持股计划，其中首期持股计划将惠及公司员工200人左右。根据风神股份7月7日晚披露的员工持股计划草案，公司员工持股计划包括首期员工持股计划和中长期员工持股计划（2020-2022）两部分。其中，首期员工持股计划参加人数200人左右，包括公司董事、监事及高级管理人员10人，上述高管合计获授份额占首期员工持股计划总份额比例的14.78%。首期持股计划规模为截至今年6月30日公司累计回购的股份数（共计693.83万股），其对应受让回购股票的价格为4.42元/股，相关资金通过员工自筹方式解决，故首期员工持股计划拟筹集资金总额上限为3066.75万元。

隐者：大盘指数再一次冲过60日均线前面说了短期的变化无常，一下涨一下跌，只要总体方向明确，就好好做股。不过前期涨幅过大的一些股开始杀跌，但又出现一些连续涨停个股，板块轮动，散户是追不赢主力的，做好自己的一亩三分地就足够吃了。杜坤维：权重强势中阳突破持续性尚需更多利好

我们当前正在经历的不仅仅是一轮简单的牛熊起伏，而是一轮A股从所未有的大变革，变革的根源是投资者结构的系统性转变。我们迎来的将是一个从散户到机构、从交易到配置、从Beta到Sharpe Ratio的大时代开启。这将是机构化的大时代、价值化的大时代、更将是核心资产的大时代。

2019年1月的一天，李楠一个人坐在办公室，直播发布概念机魅族ZERO，被外界调侃为“史上最寒酸的手机发布会”。这款产品选择了众筹的方式，最终10万美元的众筹额只完成了45%，众筹宣告失败之余，让外界怀疑魅族陷入资金链危机。这也是李楠在魅族的最后一次亮相。几个月后的魅族16S发布会上，魅族副总裁助理万志强代替李楠发布新品，倏忽之间，天地均已转换了角色。

4、结构上，做好自己的事，把握三个确定性。1、把握政策确定性。1）促消费政策或发力。政治局会议着重提出要“深挖国内需求潜力”，预计后续将有具体政策跟进。关注有望受益的汽车、电动车等行业。2）先进制造业有望再受拉动。关注5G、新能源等方向。2、把握景气确定性。今年以来行业表现与景气高度相关，我们此前推荐的光伏、农业、黄金等方向，均取得显著的相对收益。目前景气度依然良好，继续推荐。3、把握价值化趋势确定性。A股的机构化、国际化即是政策指引的方向，也是历史必然进程，当前已然加速，终将引导A股走向成熟走向价值。未来随着理财、养老、外资等长线资金入市，市场风格将持续向蓝筹、向龙头集中。科创板通过分流存量市场中高风险偏好和博弈性资金，也将加速这一进程。